PLAN DEPARTEMENTAL DE FORMATION

Demande de reprise à temps complet

Si vous travaillez à temps partiel, complétez l'imprimé de reprise à temps complet que vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous et renvoyez-le au service formation continue de la DSDEN 47. Vous serez réintégré(e) à plein traitement pendant la durée du stage.

 

 

 

Compte Personnel de Formation (ancien DIF)

L'ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d'activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique met fin à compter du 1er janvier 2017 au droit individuel à la formation (DIF) au profit du compte personnel de formation (CPF).

Le compte personnel de formation (CPF) permet aux fonctionnaires de bénéficier d’actions de formation professionnelle. Le CPF est un droit à formation capitalisable, alimenté chaque année à hauteur de 24 puis de 12 heures pour un temps complet.

Les heures non utilisées sont capitalisables et plafonnées à 150 heures.

Le CPF est mis en œuvre à l’initiative de l’agent et l’accord écrit de l’administration est requis.

Mise en oeuvre du CPF pour les enseignants du 1er degré du Lot-et-Garonne (année scolaire 2024-2025) :

Textes réglementaires

• Guide de mise en oeuvre du CPF des agents publics de l’Etat (www.fonction-publique.gouv.fr, novembre 2017)
• Ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d'activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique
• Décret n° 2017-928 du 6 mai 2017 relatif à la mise en œuvre du compte personnel d’activité dans la fonction publique et à la formation professionnelle tout au long de la vie
• Circulaire du 10 mai 2017 relative aux modalités de mise en œuvre du compte personnel d’activité dans la fonction publique
• Arrêté du 21 novembre 2018 relatif aux plafonds de prise en charge des frais liés au CPF dans les services et établissements du ministère de l'éducation nationale