Les contractuels sont recrutés pour des remplacements à l’année ou pour une durée inférieure, à temps complet ou à temps incomplet, sur un ou plusieurs établissements.

Les conditions requises

• Être français ou originaire d'un état de l'Union Européenne, ou être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité autorisant à travailler en France.
• Avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation (cette vérification est opérée par l'administration).

Les personnels titulaires de l’Éducation Nationale placés en position de disponibilité ne peuvent être recrutés comme contractuels.

Les conditions de diplômes

Pour les CPE, les disciplines générales, technologiques et professionnelles

• Pour les disciplines générales et pour les CPE  : être titulaire d'un niveau Bac+4 (voire BAC+3) en rapport avec la discipline
• Pour les disciplines technologiques et professionnelles : Bac+3 / Bac+2 (BTS ou DUT) ou autre niveau de diplôme (Baccalauréat / Baccalauréat professionnel / Brevet professionnel / Brevet de maîtrise / CAP / BEP) et expérience professionnelle en relation avec la discipline enseignée.

Pour l'enseignement de l'Éducation Physique et Sportive

• licence STAPS « Éducation et Motricité » 
• attestation de réussite au test de sauvetage aquatique
• attestation de réussite au diplôme de secouriste (PSC1)

Les postes à pourvoir / candidater

Vous pouvez déposer votre candidature, en réponse à une offre, sur le portail de recrutement de l’Éducation Nationale. Pour déposer votre candidature, vous devrez remplir chaque champ afin de valider votre saisie et vous munir des documents suivants (en format pdf) :

• un curriculum vitae
• une lettre de motivation
• la copie de vos diplômes ou de réussite aux examens
• la photocopie de la carte d'identité ou du titre de séjour en cours de validité autorisant à travailler en France

Pour les candidatures en EPS, veuillez joindre l'attestation de sauvetage et le brevet de secourisme.

Déposer une candidature ne signifie pas que vous serez recruté.

Évaluation des contractuels

La dispositif d'évaluation cible prioritairement:

• Les personnels en CDI ou MA sans inspection pédagogique depuis plus de trois ans au 1er septembre 
• Les agents en CDD qui entrent dans leur sixième année (5 ans révolus en cours d’année scolaire)
• Les agents en CDD qui entrent dans leur quatrième année (3 ans révolus en cours d’année scolaire)

Ce dispositif intervient en deux temps :

• Une inspection pédagogique réalisée par les inspecteurs et personnels habilités.
• Un entretien professionnel consécutif réalisé par le chef de l'établissement où le contractuel a été inspecté, et comportant une partie d’évaluation conjointe chef d’établissement et inspecteur.

Circulaire académique

La circulaire académique annuelle précise les modalités d’évaluation et le calendrier des opérations au profit des agent en CDI, des maîtres auxiliaires ou des agents en CDD de plus d’un an.

Voir la circulaire Évaluation des enseignants contractuels - 2023 /2024