Les personnes en situation de handicap peuvent accéder à la fonction publique via 2 types de recrutement : par voie de concours et dans le cadre d'un recrutement direct par voie contractuelle.

Les bénéficiaires

Peuvent accéder à la fonction publique par contrat les catégories de bénéficiaires de l'obligation d'emploi définis aux paragraphes 1°, 2°, 3°, 4°,  9°, 10° et 11° de l'article L. 5212-13 du code du travail.

1° Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles (maison départementale des personnes handicapées).

2° Les victimes d'accident du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une rente attribuée au titre du régime général de la sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire.

3° Les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain.

4° Les bénéficiaires mentionnés à l'article L. 394 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de la guerre

9° Les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service.

10° Les titulaires de la carte d'invalidité définie à l'article L. 241-3 du code de l'action sociale et des familles.

11° Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés.

Les conditions de recrutement

• être bénéficiaire de l’obligation d’emploi (statut de travailleur handicapé en cours de validité jusqu’au 31/08/2024, date de la fin de l’année probatoire)

• ne pas être fonctionnaire  ni avoir un CDI en cours avec la Fonction Publique ;

• présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées ;

• remplir les mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées pour les concours externes

  Les conditions de diplômes sont identiques à celles des fonctions précitées et sont indiquées sur le site de l’Éducation Nationale.

Déroulement de la procédure

1. Le candidat dont le dossier a été sélectionné est invité à un entretien devant un jury de sélection.
2. Le candidat retenu est convoqué par l'administration pour une visite médicale d'aptitude auprès d'un spécialiste agrée ou compétent en matière de handicap, qui se prononce sur son aptitude physique et sur la compatibilité du handicap avec les fonctions postulées.
3.  Le candidat sélectionné et qui remplit les conditions d'aptitude physique bénéficie d'un contrat d'un an, renouvelable une seule fois.
4. Les modalités de titularisation sont les mêmes que celles des personnels recrutés par concours.

Personnels administratifs, techniques de laboratoire, santé, sociaux

Le recrutement est effectué par le Rectorat et concerne, en fonction de la vacance de postes, les catégories suivantes :

• Filière administrative :

Catégorie A : Attaché d'administration de l’État au ministère de l'éducation nationale (AAE) 

Catégorie B : Secrétaire d'administration de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (S.A.E.N.E.S.)

Catégorie C : Adjoint administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (A.D.J.A.E.N.E.S.).
 

• Filière laboratoire :

Adjoint technique de laboratoire (A.T.L).
 

Pour ces 2 filières, il convient d'adresser au Rectorat - service DEPAT, un dossier constitué des pièces suivantes :

• CV
• Lettre de motivation
• Copie de l'attestation de reconnaissance de travailleur handicapé ou toute autre catégorie de bénéficiaires de l'obligation d'emploi
• Copie du diplôme correspondant à la catégorie d'emploi demandé

Personnels enseignants du premier degré public 

Le recrutement des Professeurs des écoles est effectué par la Direction des Services Départementaux de l'Education Nationale de la Gironde qui étudie l'ensemble des candidatures pour l'académie de Bordeaux.

Personnels enseignants second degré public

Le recrutement ne concerne que certaines disciplines dont la liste est déterminée annuellement.
Le candidat doit adresser à la Correspondante Handicap Académique des personnels :

• le dossier de candidature,
• une lettre de motivation précisant le type d'emploi souhaité,
• un CV dans lequel doivent figurer les périodes d'expériences professionnelles,  si possible en relation avec le type de poste visé,
• la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ou toute autre catégorie de bénéficiaires de l'obligation d'emploi
• la copie du diplôme correspondant à la catégorie d'emploi demandé.

Personnels enseignants du premier degré privé 

Le dossier de candidature doit être retourné à Carole Damon, Correspondante Handicap Académique des personnels

Personnels enseignants second degré privé :

Le recrutement ne concerne que certaines disciplines dont la liste est déterminée annuellement.

Le candidat doit adresser à la Correspondante Handicap académique des personnels :

• le dossier de candidature
• une lettre de motivation précisant le type d'emploi souhaité,
• un CV dans lequel doivent figurer les périodes d'expériences professionnelles,  si possible en relation avec le type de poste visé,
• la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ou toute autre catégorie de bénéficiaires de l'obligation d'emploi 
• la copie du diplôme correspondant à la catégorie d'emploi demandé.

Poste dans l'enseignement supérieur : Université BORDEAUX MONTAIGNE

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Recrutement contractuel d'IJS: inspecteur de la Jeunesse et des Sports

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